Sonos informa los progresos de su Plan de Acción Climática y los avances medioambientales en audífonos y otros nuevos productos
La empresa ha publicado su informe Listen Better, en el que detalla las acciones para integrar la sostenibilidad en sus productos más recientes.
Sonos ha publicado su informe anual de sostenibilidad Listen Better Report, en el que ofrece una visión global de los esfuerzos de la empresa en materia de medio ambiente, sociedad y de gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en inglés). En el reporte se incluyen las medidas adoptadas en el marco del Plan de Acción Climática de Sonos, presentado en 2021, que sirve de marco de referencia para conducir a la empresa hacia las metas de neutralidad de carbono en 2030 y las cero emisiones netas en 2040.
El objetivo de la compañía es crear productos y experiencias que generen gozo a las personas, y Sonos busca hacerlo de forma responsable. Ejemplo del equilibrio entre la calidad del sonido y la sostenibilidad es el rigor con el que se calibran productos como los Sonos Ace. Estos audífonos fueron ajustados por expertos para respetar la esencia sonora de los creadores: artistas, compositores, letristas e ingenieros de sonido. El equipo de Sonos es igual de riguroso en los esfuerzos de sostenibilidad y los datos del informe de este año refleja este compromiso.
Crear productos de diseño responsable
La sostenibilidad en el hardware y el software de los productos es fundamental en los esfuerzos de Sonos para responder al cambio climático. En 2024, Sonos lanzó cuatro nuevos productos que reflejan el compromiso de entregar un sonido innovador y diseño responsable. Sonos Ace, los primeros audífonos de la marca, ofrecen audio espacial, cancelación activa del ruido de primera clase y una comodidad excepcional, con un diseño bien pensado y listo para durar por años mientras se utiliza de manera cotidiana. Estos audífonos incorporan almohadillas reemplazables, materiales reciclados que reducen el uso de plástico virgen en un 18.5% y un estuche de viaje fabricado con un 75% de fieltro reciclado recuperado de botellas de plástico. Además, la función de pausa automática de los Sonos Ace, diseñada para impulsar la eficiencia energética, minimiza la necesidad de carga y aumenta la vida útil de la batería.
Arc Ultra, Sub 4 y Roam 2 son altavoces de nueva generación con importantes características de sostenibilidad, desde la reducción del consumo de energía en modo de espera hasta la mejora del proceso de desensamblaje para mantenimiento mediante el uso de tornillos en lugar de adhesivos. Arc Ultra, con la revolucionaria tecnología Sound Motion, ofrece una poderosa y envolvente experiencia en un diseño más delgado que su predecesor. Gracias a su empaque más pequeño, que ocupa menos espacio, es posible estibar hasta 264 unidades adicionales en un solo contenedor de carga, lo que ayuda a reducir las emisiones del transporte.
Todos los productos Sonos están envueltos en un empaque sostenible, que brinda una protección superior y una experiencia de desembalaje de primera calidad. El empaque de Sonos Ace es totalmente reciclable y está fabricado con papel de origen sostenible certificado por el Forest Stewardship Council. El equipo de diseño de empaque continúa innovando al utilizar fibras vegetales reciclables y plásticos reciclados postconsumo.
“Al igual que nuestros productos, nuestros esfuerzos de sostenibilidad e impacto social deben ponerse a punto para reflejar las necesidades de nuestros grupos de interés”, afirma Deji Olukotun, Director de Sostenibilidad y Estrategia Corporativa de Sonos. “Cada año nos esforzamos por mejorar, perfeccionando nuestras prácticas. Esto incluye la recopilación de datos más precisos sobre emisiones, la búsqueda de materiales más sostenibles y el rediseño de nuestros empaques”.
En línea con su Plan de Acción Climática, Sonos publica anualmente la información de sus emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1, 2 y 3. La mejora de la desagregación de los datos, la reducción del consumo de energía de los productos y el hecho de haber dejado de utilizar la carga aérea para el transporte contribuyeron a que Sonos redujera en un 6% sus emisiones totales en comparación con el año anterior. Sonos también reforzó su compromiso con la Responsible Business Alliance (RBA), un grupo de la industria que promueve las prácticas laborales justas, mediante la plena integración del Código de Conducta de la RBA en su Código de Conducta para Proveedores, estableciendo requisitos más estrictos para las prácticas laborales, de salud y seguridad, y medioambientales.
Impulsar los esfuerzos filantrópicos y la diversidad, equidad e inclusión
Este año, el programa de impacto social de Sonos apoyó a quince organizaciones sin fines de lucro alrededor del mundo para impulsar un impacto positivo. Sonos reafirmó su compromiso con la equidad en el mundo de la ingeniería de sonido, donde las mujeres representan menos del 3% de las personas profesionales del sector. En 2024, Sonos patrocinó más de veinte becas para mujeres en el Immersive and Inclusive Audio Institute International para su formación en materia de audio espacial Dolby Atmos, lo que ayudará a reducir la brecha de género en la producción de sonido a través de esta tecnología emergente.
Sonos mantiene su compromiso con la preservación del medio ambiente a través de su adhesión a la iniciativa 1% for the Planet, donando el 1% de las ventas anuales de productos restaurados certificados a organizaciones de gran impacto centradas en la conservación medioambiental. Además, Sonos renovó su compromiso con el programa Blue Whales, Blue Skies (Ballenas Azules, Cielos Azules), que reduce la velocidad de los buques de carga en las rutas marítimas con una alta población de ballenas.
Continuando con sus esfuerzos hacia la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), el equipo Sonos dedicado a los esfuerzos de DEI trabaja en toda la empresa y realiza un seguimiento de los progresos. En el año fiscal 2024, se creó un Consejo de DEI que colabora estrechamente con el equipo de DEI y los Grupos de Recursos de Empleados para impulsar el cambio dentro de sus funciones e influir en sus compañeros para que sigan el ejemplo. Por tercer año consecutivo, la compañía logró una puntuación de 100 en equidad LGBTQIA+ y respeto en el lugar de trabajo en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos.