El índice del tercer trimestre de Udemy revela que las habilidades relacionadas con la eficiencia operativa, la estrategia empresarial y la transformación digital están ganando popularidad

Udemy dio a conocer el  Q3 2024 Global Workplace Learning Index, que destaca las habilidades técnicas y profesionales emergentes, así como las tendencias de aprendizaje clave en las organizaciones globales y en México.

Este informe trimestral brinda información sobre qué habilidades están teniendo una demanda creciente, ayudando a las organizaciones a mantenerse a la vanguardia de la competencia mientras continúan navegando entre una fuerza laboral en constante cambio, una acelerada transformación digital y las necesidades cambiantes del mercado.

“Los profesionales y las empresas de hoy buscan capacitarse rápidamente con herramientas y habilidades en auge para mantenerse competitivos y responder a las necesidades del mercado laboral actual» comentó Raphael Spinelli, Director Regional de América Latina en Udemy. Se anticipa que el auge del nearshoring creará una gran cantidad de oportunidades que requieren conocimientos especializados en automatización, logística y tecnología digital. Para capitalizar plenamente este potencial, es crucial que la fuerza laboral de México esté rápidamente equipada con las habilidades necesarias para desarrollarse profesionalmente”.

En cuanto a las habilidades que más aumentaron su demanda en México en el tercer trimestre de este año, destacan las siguientes:

• SQL (+33%)
• Liderazgo (+32%)
• Habilidades de comunicación (+28%)
• ChatGPT (+25%)
• Productividad personal (+23%)

 En el tercer trimestre, los siguientes temas globales ocuparon un lugar central en la mejora de las competencias profesionales:

• La productividad personal está en aumento. La fuerza laboral en todo el mundo está poniendo un gran énfasis en mejorar la productividad y la eficiencia, lo que subraya la necesidad de que los profesionales optimicen los resultados de negocio. La productividad personal se situó en el Top 10 de habilidades profesionales más demandadas con un aumento del 17%.
• Los profesionales están adoptando técnicas de gestión del tiempo. Sigue habiendo un cambio cultural más amplio en el que los profesionales buscan cada vez más formas de mantenerse competitivos y, al mismo tiempo, establecer un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Como resultado, la gestión del tiempo fue una de las habilidades más populares, con un aumento del 12 % en comparación con el segundo trimestre del año.
• Las empresas están redoblando sus esfuerzos en materia de estrategia y liderazgo. A medida que las organizaciones entran en la temporada de planificación para 2025, las habilidades de gestión y estrategia empresarial son áreas fundamentales para los profesionales que buscan crecer en sus carreras, con temas como estrategia de marketing (+26%), comunicación empresarial (+19%), gestión de productos (+15%) y gestión de proyectos (+12%) que también están creciendo en popularidad entre los empleados a nivel global. Curiosamente, la inteligencia emocional experimentó un aumento del 12%, en consonancia con los esfuerzos de las organizaciones por fomentar mejores habilidades de liderazgo y dinámicas interpersonales.
• La carrera hacia la IA generativa (GenAI) y la automatización está en pleno apogeo. En el sector tecnológico global, las empresas se centran en habilidades que puedan acelerar la automatización, la toma de decisiones basada en datos y la adopción de GenAI. La administración de Linux fue la habilidad técnica de más rápido crecimiento en el tercer trimestre con un aumento del 36%, lo que destaca la necesidad de que las empresas adopten herramientas que permitan el cambio a plataformas en la nube. Además, GenAI (+26%) se ha convertido en una de las áreas más grandes de adquisición de habilidades con un fuerte crecimiento sostenido. Las habilidades en AWS Certified Data Engineer (+25%) reflejan la apuesta por aprovechar los datos y la IA para una automatización perfecta.

“Una estrategia bien diseñada es esencial para impulsar el crecimiento empresarial en el panorama competitivo actual, y dominar las estrategias de marketing digital en la era de GenAI ya no es opcional”, afirmó Anton Voroniuk, director ejecutivo de Skillsbooster. “Más de 700.000 profesionales están aprendiendo marketing digital y habilidades de GenAI a través de mis cursos en Udemy para navegar en un sector tan en constante evolución como el marketing digital y ejecutar estrategias de marketing proactivas”.

Junto con las tendencias globales de la fuerza laboral, el Índice también destaca las habilidades que tienen demanda entre los empleados de los sectores de servicios profesionales, financieros y de consultoría:

• Los servicios profesionales están adquiriendo competencias en gestión y automatización de proyectos. El sector de los servicios profesionales está adquiriendo competencias en una combinación de gestión y automatización de proyectos para gestionarlos de forma más eficaz. Los alumnos también buscaron aprender más sobre herramientas técnicas emergentes como Blazor (+82%) y Microsoft Copilot (+62%).
• Los servicios de consultoría están adoptando la tecnología empresarial. Estas herramientas emergentes pueden permitir a los equipos optimizar los proyectos y, al mismo tiempo, fomentar conjuntos de habilidades que respalden una variedad de funciones internas. Las habilidades técnicas relacionadas con Oracle Cloud (+66%) y Oracle Integration Cloud u OIC (+65%) están aumentando en demanda en el sector de servicios de consultoría. Según AlphaSense, los clientes buscan cada vez más consultores que posean tanto conocimientos estratégicos como experiencia técnica.
• Los servicios financieros están invirtiendo en habilidades blandas. Las empresas del sector de servicios financieros se están centrando más en desarrollar habilidades blandas esenciales para gestionar eficazmente el cambio. Las organizaciones están dando cada vez más prioridad a los cursos de formación de directivos (+68%), así como a las habilidades profesionales centradas en los empleados, como el desarrollo profesional (+98%), la gestión de conflictos (+74%) y la inteligencia emocional (+40%).

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